职业生涯发展和待遇

升迁机会

公司着力培养每个员工在目前的岗位上进一步发展自己的职业生涯,承担更多的责任和挑战,为此公司持续地、系统性地进行各种针对性的培训和人才养成计划,并鼓励你同公司一起制定自己的职业生涯计划。公司的快速发展创造了大量职业发展的机会,在寻找外界人才帮助之前,我们的政策是给北京派克兰帝有限责任公司体系内部的员工提供优先的升迁机会。

激励和惩罚

我们的激励制度是正性奖励良好表现,而不是通过金钱或其他物质形式来收买和改变员工的行为。我们相信依靠收买是不能长期转变个人行为的。我们坚信雇佣最好的人才,雇佣那些思想和行为本身就良好和正性的人才,对他们的优秀表现积极予以积极的鼓励和奖励。

同时,我们也不鼓励采取罚款的方式处罚不合格的员工。我们尽所能及地雇佣具有高度责任感的员工,而对于善意的错误我们的态度是鼓励员工从中总结教训,学习进步。

工作环境

正性、和谐、纯洁的工作环境靠的是每个人的维护和努力。我们要求员工严守道德规范,发扬良知和友爱的心,共同营造一个理想的工作环境。我们不回避工作中的建设性争执和激烈讨论,但是绝对杜绝任何形式的功利性的攻击和争斗。

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