招聘--设计师

2008-12-5 10:50:54

职位名称 设计师
工资级别范围  
部门/小组 设计集群
直线上级 副总裁设计经理
直线下级 设计助理/文秘
职责描述 1、根据设计整体企划方案,分解个人设计方案;2、协助首席设计师规划的设计方案并进行有效落实;3、对本部门工作任务有效分解;4、参样衣评定及修改;5、参与审评相关面辅料的运用;6、要了解市场各种信息,做好充分调查;7规划设计风格:根据市场调查和企业品牌战略对产品的要求,设计师加上自己对艺术的独特理解,绘制草图; 8、确定设计方案:考虑技术细节。从色彩、质地、完整型性及后处理几个方面来确定与创意相吻合的面料及辅料等等。
  类别 必备 最好具备 其它要求
个人情况 性别 不限 男性 女性已婚已孕
年龄 26-35 28-30  
婚育 不限 已婚已孕  
居住区域 北京 交通1小时内  
学历及专业技能 大专以上 服装设计  
其他      
品质关注 1.诚实守信,2.做人办事讲究原则,3.公私分明,4.责任心强,5、工作有计划和条理性,6、承压能力强,7、有事业心,对未来发展有追求
求职动机关注点 不得以学习和薪酬提升为求职目的
工作习惯,潜能,及个性要求 1. 独立负责、承担责任与风险的能力 高√   一般    不重要 具体描述:独立工作能力强/责任心强
2. 自我驱动,主动为目标工作,别人不做我做的能力 高     一般√ 不重要 具体描述:工作主动性强
3. 在不确定性较强情况下开展工作的能力 高     一般√ 不重要 具体描述:在困难的条件能够及时完成下达的工作
4. 其他个性要求:
思维及理解能力要求 1.逻辑性 高√   一般 不重要 具体描述:对童装市场的洞察力
2.深度思维(由表及里,有复杂到简单) 高√   一般 不重要 具体描述:能够在工作中发现问题并能提出合理化建议
3.反映敏捷 高√   一般 不重要 具体描述:应急事务的处理能力
4. 其他:追求事业度
知识及理论水平要求 1.专业知识要求:熟悉操作phtotshop、coreldraw、Illustrator.具有设计和创意能力,能突破传统思维。
2.管理知识要求:
3.人文素养要求:个人修养高,具有个人魅力气质
4. 其他:对时尚、流行元素敏感,且有自已的思想及对事业的追求
工作经验与能力要求 1.专业经验经历:具有大型品牌公司3年以上服装设计工作经历,外资童装公司1年以上岗位设计经验者优先。
2.管理及沟通经验经历:具备团队合作协调能力,较强的沟通能力,团队设计个人计划的达成能力,针对时尚童装具有敏锐的时尚洞察力,以及流行趋势的把握性。
3.就职经历:具有大型品牌公司三年以上设计工作经验,外资童装公司1年以上岗位设计经验者优先(具备童装设计经验者优先考虑)。
4. 其他:专业能力强、个人道德品质好

电话:010-67674405  转人力资源部招聘主管

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